來(lái)自:臨沂市金諾人力資源服務(wù)有限公司 欄目:政策資訊 日期:2023/5/11 瀏覽統(tǒng)計(jì):2497 |
經(jīng)常聽(tīng)到有人問(wèn):“啥叫勞務(wù)派遣啊?”,在當(dāng)今勞務(wù)派遣的用工形式越來(lái)越火熱的情況下。臨沂市金諾人力資源服務(wù)有限公司一直致力于勞務(wù)派遣,公司服務(wù)了上百家甲方企業(yè),為企業(yè)輸送超過(guò)5萬(wàn)人次的人才。 一、什么是勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向?qū)嶋H用工單位給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與實(shí)際用工單位之間。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、合法裁減人員、用工靈活操作、建立有效激勵(lì)機(jī)制。說(shuō)得通俗易懂點(diǎn),勞務(wù)派遣就是由我們勞務(wù)公司與勞動(dòng)者(包括各行各業(yè)的不同崗位)簽訂勞動(dòng)合同,然后將這些勞動(dòng)者派遣到有需要的單位去提供勞動(dòng)服務(wù),由單位直接管理,而工資發(fā)放與社保代繳代扣則由我們金諾人力公司負(fù)責(zé)。 勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。(勞動(dòng)者屬于人力資源公司員工) 下面是勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)示意圖: ![]() 二、為什么會(huì)有勞務(wù)派遣 知道了啥是勞務(wù)派遣,有的小伙伴又會(huì)問(wèn)“為啥會(huì)有勞務(wù)派遣呢?”。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)體制內(nèi)積存了大量的低效率和無(wú)效率勞動(dòng)力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場(chǎng)化方向改革,企業(yè)開(kāi)始控制人員數(shù)量增長(zhǎng),并精簡(jiǎn)人員,勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會(huì)、進(jìn)行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。 隨著職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹事業(yè)的發(fā)展,逐步產(chǎn)生了勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)和功能。一部分下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力由于自身就業(yè)能力比較弱,難以自謀職業(yè)、自主就業(yè),于是,有關(guān)部門將他們組織起來(lái),通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)就業(yè)。也有一些就業(yè)能力比較強(qiáng)的勞動(dòng)者,不滿足于固定在一個(gè)正式單位中,采取了勞務(wù)派遣就業(yè)形式,以豐富自己的閱歷,增加自己的收入。另外,隨著大中專學(xué)生就業(yè)變得越來(lái)越困難,很多畢業(yè)生也通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)積累工作經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)就業(yè)打基礎(chǔ)。 也就是說(shuō),勞務(wù)派遣是為用工單位提供方便用工的一種新型用工形式,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體自發(fā)選擇的結(jié)果。 ![]() 三、勞務(wù)派遣的作用 勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系,有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。 2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。 3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員,有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái),有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 |
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