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各縣區(qū)人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位：
為建立完善我市技能人才多元評價體系，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于推進(jìn)專項職業(yè)能力考核工作的通知》（魯人社字〔2020〕100號）精神，現(xiàn)就加快推進(jìn)我市專項職業(yè)能力考核工作通知如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
專項職業(yè)能力考核是技能人才多元評價體系的重要組成部分。根據(jù)做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿�(wù)要求，結(jié)合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)等工作需要，在廣泛開展社會化職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)我市專項職業(yè)能力考核工作，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，根據(jù)省人社廳發(fā)布的專項能力考核項目選擇就業(yè)需求量大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元（模塊）對勞動者進(jìn)行專項職業(yè)能力培訓(xùn)考核，提高促進(jìn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二、組織實施
（一）覆蓋重點群體。本著“市場需要、考生自愿、促進(jìn)就業(yè)”的原則，達(dá)到法定勞動年齡，具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報專項職業(yè)能力考核。專項職業(yè)能力考核重點面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點群體。
（二）明確考核范圍。根據(jù)省人社廳頒布的專項職業(yè)能力考核項目，研究確定適合本地區(qū)本單位開展的考核項目。鼓勵探索開發(fā)未納入國家職業(yè)分類大典的新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)、地方特色產(chǎn)業(yè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承以及現(xiàn)代生產(chǎn)制造、現(xiàn)代服務(wù)等新技術(shù)新技能的考核項目。
（三）規(guī)范開發(fā)程序。市級人社部門按照省級人社部門要求公開征集專項職業(yè)能力考核項目，組織編寫考核規(guī)范及命題，報省級人社部門進(jìn)行項目論證、篩選，對信息完整、條件成熟的向人社部備案后，由省級人社部門統(tǒng)一向社會發(fā)布，納入我省專項能力考核范圍。
（四）培訓(xùn)考核銜接。鼓勵技能勞動者參加相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)后申報專項職業(yè)能力考核。根據(jù)專項職業(yè)能力特點，創(chuàng)新專項職業(yè)能力培訓(xùn)模式，將專項職業(yè)能力考核與就業(yè)技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等相結(jié)合，培養(yǎng)訓(xùn)練有素的專項技能勞動者。
（五）證書發(fā)放管理。專項能力考核證書按照人社部制定的證書樣式、印制標(biāo)準(zhǔn)和編號辦法，由省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心統(tǒng)一印制，統(tǒng)一管理。成績合格的由市級人社部門頒發(fā)，成績可登陸山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站（www.sdosta.org.cn）免費查詢。
（六）落實主體責(zé)任。各級人社部門按照管理服務(wù)職責(zé)承擔(dān)專項能力考核工作的主體責(zé)任。依據(jù)《臨沂市專項職業(yè)能力考核工作規(guī)則》（附件1），及時受理具備條件的企業(yè)、院校、承擔(dān)政府補貼性培訓(xùn)的備案機(jī)構(gòu)及社會評價組織的申請，評估合格的設(shè)立為專項能力培訓(xùn)考核考點，承擔(dān)相關(guān)工作。
三、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人社部門要加強(qiáng)對專項職業(yè)能力考核工作的綜合管理，建立培訓(xùn)、考核、就業(yè)服務(wù)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，推動各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提質(zhì)擴(kuò)容。采取有力措施，加大宣傳力度，引導(dǎo)動員各類勞動者積極參加專項職業(yè)能力培訓(xùn)與考核。各縣區(qū)人社局須于每月30日前向市人社局報送《臨沂市專項職業(yè)能力開展情況調(diào)度表》（附件4），電子版發(fā)至指定郵箱。年終匯總各縣區(qū)開展情況，對不開展工作或進(jìn)展緩慢的，責(zé)成縣局向市局做出說明。
（二）落實考核補貼。參加專項職業(yè)能力考核的人員按照山東省物價局、山東省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)技能鑒定考試收費有關(guān)問題的復(fù)函》（魯價費函〔2016〕85號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納費用。符合條件的人員參加政府補貼性培訓(xùn)并取得專項能力證書的，按照規(guī)定給予相應(yīng)補貼。
（三）強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。各級人社部門要加強(qiáng)對專項職業(yè)能力考核工作的服務(wù)監(jiān)管。嚴(yán)格考務(wù)管理，按規(guī)定安排考評人員和督導(dǎo)人員，切實加強(qiáng)考核過程監(jiān)督，確保考核質(zhì)量。建立退出機(jī)制,對違規(guī)失信、惡意競爭、管理失序的，取消專項職業(yè)能力培訓(xùn)考核考點資格。
請各縣區(qū)人社部門于10月19日前將擬開展的專項職業(yè)能力項目和考點匯總后報市人社部門，請市直有意愿開展的有關(guān)單位于10月19日前填寫《臨沂市專項能力培訓(xùn)考核（培訓(xùn)）考點設(shè)立申請表》（附件2）報市人社部門。
聯(lián)系電話：0539-8138256
電子郵箱：srlzybkwk@ly.shandong.cn
附件：1.臨沂市專項職業(yè)能力考核工作規(guī)則
2.臨沂市專項職業(yè)能力考核（培訓(xùn)）考點設(shè)立申請表
3.山東省專項職業(yè)能力考核項目匯總表
4.臨沂市專項職業(yè)能力開展情況調(diào)度表